A análise de perfil comportamental pesquisa a conduta dos indivíduos em interação com seu meio ambiente, seja este comportamento público ou privado, simples ou complexo, inato ou aprendido.
A análise de perfil comportamental pode ser aplicada em muitas áreas, inclusive no mundo dos negócios, assim como no núcleo familiar ou igreja. Quando bem utilizada, pode influenciar, corrigir e desenvolver comportamentos no local de trabalho.
Através do estudo das reações e conduta dos colaboradores, é possível criar locais de convívio com base em reforço positivo em vez de punições e melhorar os resultados.
É preciso conhecer habilidades interpessoais e entender os anseios das pessoas.
As ferramentas de análise de comportamento oferecem condições de aprender sobre as percepções, valores e habilidades de aprendizagem dos indivíduos, enquanto convivem em grupos ou na organização.
Com isso em mente, tornou-se praticamente obrigatório a análise de perfil comportamental nas organizações, a partir do momento em que se conscientizaram da importância de valorizarem e entenderem melhor seu capital humano para obterem sucesso.